De roots van de LIFO® methode

Elke HR en L&D – professional zoekt geschikte tools voor het managen van diversiteit en het bespreekbaar maken van gedrag tussen medewerkers. LIFO® is zo’n tool die gedrag van mensen in kaart brengt en beschrijft op een waarderende, ontwikkelingsgerichte manier. Uitgangspunt is dat iedereen anders is, dat gedrag contextueel bepaald is en dat we op ons best zijn als we onze unieke eigenschappen kunnen uitspelen.

Samen met het in kaart brengen van gedrag, rijst ook de vraag naar de validiteit en de wetenschappelijke basis van de LIFO® methode. Waarop baseerden Drs. Stuart Atkins en Allan Katcher zich wanneer ze dit concept en bijhorende vragenlijsten ontwikkelden? Wat valt er te zeggen over de betrouwbaarheid en de validiteit?

In deze webinar voor licentiehouders krijg je verdiepende inzichten in het waarom, het hoe en het wat van het LIFO® model. Aan de hand van research en literatuur, belichten we de kwaliteitscriteria van het LIFO® model, van bij het ontstaan in 1968 tot en met hedendaagse business cases.

Ook zin om dieper te duiken in de roots en background? Schrijf je snel in !