Leidinggeven op afstand

Nu bedrijven en organisaties maximaal inzetten op telewerken, staan leidinggevenden voor nieuwe uitdagingen. Bij het resultaatgericht aansturen, opvolgen en feedback geven doet men beroep op dezelfde vaardigheden, maar nu in een virtuele context. Vertrouwen is hierbij belangrijker dan ooit.

In deze module gaan we aan de slag met real life cases. We bouwen verder op het model van situationeel leidinggeven, toegepast op thuiswerken.

Elementen die aan bod komen:

• Duidelijke afspraken maken over taken en verwachtingen
• Het opvolgen van taken en resultaten
• Feedback geven en krijgen
• Een haalbare manier van contact houden en beschikbaar blijven

Met het oog op de transfer krijgen de deelnemers op het einde van de sessie een optionele praktijkopdracht mee. De bedoeling hiervan is om een concreet aspect van jouw leidinggeven op afstand met behulp van de trainer te verbeteren.

Onze aanpak

Onze online vaardigheidstrainingen zijn geen theoretische uiteenzettingen. We focussen in het korte(re) tijdsbestek vooral op de toepassing in de praktijk. Om gericht te kunnen werken doen we een schriftelijke intake bij de deelnemers, over het thema van de opleiding. Op basis hiervan maakt de trainer oefeningen en cases op maat van de groep.

Bij elke sessie voorzien we een presentatie als leidraad. Naast de inhoudelijke onderwerpen vinden de deelnemers daarin ook reflectievragen, checklists en oefeningen.

Praktische info

• Duurtijd: 3u online training
• Aantal deelnemers: 6 tot 8