Motiveren en samenwerken bij telewerk

Teams zijn momenteel zoveel mogelijk aan het thuiswerken en zetten daarbij volop in op de nieuwe communicatiekanalen.

Naast het technisch aspect – vertrouwd geraken met de vele digitale tools – houdt dit ook een gedragsaspect in. In elke werkcontext, maar vooral ook bij afstandswerken, is een attitude van effectief communiceren en samenwerken cruciaal. De leidinggevende zoekt daarbij naar de juiste, organisatorische afspraken met het team. In deze module onderzoeken we de concrete mogelijkheden en acties die men hiervoor kan ondernemen.

Elementen die aan bod komen:

• De voordelen en valkuilen van thuiswerken
• Welke afspraken maak je met het team
• Welke communicatiekanalen zet je in voor welke boodschap
• Wat kan je doen om de teamdynamiek te faciliteren

Deze module is maximaal praktijkgericht waarbij, op basis van de context van de deelnemers, goede praktijken worden gedeeld en er samen gezocht wordt naar oplossingen.

Onze aanpak

Onze online vaardigheidstrainingen zijn geen theoretische uiteenzettingen. We focussen in het korte(re) tijdsbestek vooral op de toepassing in de praktijk.

Om gericht te kunnen werken doen we een schriftelijke intake bij de deelnemers, over het thema van de opleiding. Op basis hiervan maakt de trainer oefeningen en cases op maat van de groep.

Bij elke sessie voorzien we een presentatie als leidraad. Naast de inhoudelijke onderwerpen vinden de deelnemers daarin ook reflectievragen, checklists en oefeningen.

Praktische info

• Duurtijd: 3u online training
• Aantal deelnemers: 6 tot 8