LIFO® et le coaching personnel

Les formateurs et coachs professionnels aiment employer la méthode LIFO® dans les trajets de développement individuels. LIFO® offre à la personne coachée un aperçu de ses propres préférences comportementales de manière très accessible et lui fournit un modèle concret de gestion et de développement de ses propres atouts.

En organisant ces journées à thème, nous entendons partager nos connaissances et nos expériences quant au coaching de la méthode LIFO®, mais également préconiser des approches et des outils intéressants susceptibles de renforcer votre expertise de coach LIFO®.

Groupe cible

Le programme est adapté aux détenteurs d’une licence LIFO®. Les managers et les coachs sans licence peuvent y participer, à condition d’avoir suivi la formation de base LIFO®. En réalité, nous attendons des participants qu’ils soient correctement familiarisés avec les principes fondamentaux et les concepts inhérents à la méthode LIFO® et les 4 styles.

Programme
Nous envisageons le coaching du modèle LIFO® à l’aune de trois perspectives :

La reconnaissance des styles de coaching LIFO®

Sur la base de la liste de questions relatives aux styles de coaching, nous identifions votre style personnel. Cela vous permet d’être conscient de votre cadre de référence, qui est empreint de votre propre style, lorsque vous coachez d’autres personnes.

Le modèle de développement LIFO® dans le coaching

À l’aide des outils LIFO®, vous pouvez élaborer un trajet de coaching personnalisé de manière efficace. À cet égard, les six stratégies de développement LIFO® constituent un véritable fil d’Ariane vers le succès. Nous analysons en outre les scores Intention/Comportement/Effet lorsque nous abordons les préférences comportementales de la personne coachée.

Interférences de styles entre le coach et la personne coachée

Vous connaissez sans doute la célèbre devise qui dit « Il faut être deux pour danser le tango ». Pour le coaching, c’est pareil ! Nous vérifions la façon dont, en tant que coach, vous vous adaptez au(x) style(s) de préférence de la personne coachée tout au long du trajet d’accompagnement. Vous apprenez également à appréhender plus efficacement les comportements problématiques, tels que le sentiment de résistance exprimé par la personne coachée ou par vous-même, en tant que coach.

Matériel

À l’occasion de cette journée à thème, vous recevez un guide recensant des présentations, des exercices et de la littérature, ainsi qu’un jeu de matériel de training LIFO®, pour l’application du coaching.