Du leadership classique au leadership distribué
Le leadership constitue la pierre angulaire de toute organisation. En effet, un leadership médiocre vous empêche d’atteindre vos objectifs en ligne de mire et vient troubler l’harmonie. La qualité de la direction est indissolublement liée à l’obtention de résultats et à la satisfaction du personnel.
Les dirigeants entendent trouver un juste équilibre entre l’orientation à fixer et la motivation, les chances à offrir et la maîtrise. Cet exercice d’équilibrisme requiert une attitude constructive, c’est-à-dire coacher les employés et les équipes afin d’améliorer leurs capacités.
Un vrai dirigeant prend en outre le temps de se remettre en question et donc de se développer en permanence. Force est de reconnaître que le leader idéal n’existe pas. Toutefois, les efforts entrepris pour améliorer et renforcer le leadership exercent un impact positif sur l’entreprise tout entière.
Nos solutions
Formations sur mesure
Les dirigeants de tous niveaux, qu’ils soient novices ou expérimentés, reçoivent des conseils, de solides notions de base et des outils concrets afin de renforcer leurs compétences de leadership.
Coaching personnel
Vous recevez l’aide d’un coach expérimenté qui adopte une attitude positive pour vous assister et vous guider dans la reconnaissance et la résolution de
situations et de comportements récurrents.
Au sein de l’équipe
Les leaders d’équipes peuvent y trouver un écho et un soutien. Avec l’aide de nos accompagnateurs, vous favorisez la cohésion et vous franchissez des étapes concrètes aux côtés de votre équipe.
Au sein de l’organisation
Le leadership constitue une collaboration orchestrée à tous les niveaux du management. Nous faisons naître une solide culture du leadership collectif qui
est au service des ambitions nourries par l’organisation.